“منحدرات التغيير: ريادة الأعمال الاجتماعية في أوقات الاضطراب” هو كتابٌ ألفه روبرت ثيوبالد، ونُشر لأول مرة في مارس عام 1987 من قبل دار نشر “نظام المعرفة” (Knowledge Systems). ينتمي هذا الكتاب إلى فئة العلوم الاجتماعية، ويستكشف موضوع ريادة الأعمال الاجتماعية في سياق الأوقات العصيبة التي تواكب التحولات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية.
يأتي هذا الكتاب في فترةٍ كانت تشهد تغيرات كبيرة على مستوى العالم. في الثمانينات، كانت المجتمعات تشهد تحولات جذرية بفعل العولمة، والتحولات الاقتصادية، بالإضافة إلى التغيرات التكنولوجية المتسارعة. ضمن هذا السياق، يقدم ثيوبالد رؤىً حول كيفية التعامل مع هذه التحولات من خلال منظور ريادة الأعمال الاجتماعية، وهي نوعٌ من ريادة الأعمال يركز على إحداث تأثير اجتماعي إيجابي بدلاً من التركيز الحصري على الربحية.
يمثل الكتاب محاولة لاستكشاف كيفية استجابة الأفراد والمجتمعات للتحديات الكبرى التي تواجهها في أوقات الاضطراب. يتناول ثيوبالد في كتابه أهمية التفكير الابتكاري وضرورة التكيف مع التغيرات السريعة من خلال تبني أساليب جديدة في التفكير والعمل. يشدد على أن المؤسسات الاجتماعية، والقادة، ورواد الأعمال يجب أن يكونوا مستعدين لتبني التغيير وإدارة المخاطر المرتبطة به.
يُعَدُّ هذا الكتاب مرجعًا مهمًا لمن يهتم بفهم ديناميكيات التغيير الاجتماعي وكيفية استخدام ريادة الأعمال كأداة لإحداث تغيير إيجابي في المجتمع. يتناول الكتاب أيضًا تأثير العوامل الاقتصادية والسياسية في تشكيل مستقبل المجتمعات، وكيف يمكن لرواد الأعمال الاجتماعيين أن يساهموا في صياغة مستقبل أفضل من خلال مبادرات مبتكرة ومؤثرة.
ثيوبالد يركز على أن العالم في ذلك الوقت كان بحاجة إلى نوع جديد من القادة الذين يمكنهم التفكير بطرق غير تقليدية وتحفيز المجتمعات على مواجهة التحديات المعقدة. يرى أن ريادة الأعمال الاجتماعية ليست مجرد نشاط تجاري، بل هي أسلوب حياة يعكس التزامًا بالتغيير الإيجابي والتعامل مع الأزمات بطرق مبتكرة ومستدامة.
من خلال هذا الكتاب، يسعى ثيوبالد إلى تقديم إطار عمل يمكن للأفراد والمنظمات استخدامه للتعامل مع التحولات الجذرية في المجتمع. يدعو إلى أهمية التكيف مع التغيرات والاستفادة منها بدلاً من مقاومتها. وبهذا، يضع الكتاب أسسًا لفهم أعمق لريادة الأعمال الاجتماعية ودورها الحيوي في بناء مجتمعات قادرة على التكيف مع التحديات المستقبلية.
في النهاية، “منحدرات التغيير” هو كتاب يقدم رؤى عميقة حول كيفية التعامل مع التغيرات الاجتماعية من خلال ريادة الأعمال. يسلط الضوء على أهمية الابتكار والتكيف مع الظروف المتغيرة، وهو مرجع قيم لكل من يهتم بفهم تأثير التحولات الاجتماعية على ريادة الأعمال وكيف يمكن استخدامها لإحداث تغيير إيجابي ومستدام في المجتمع.