السلطة التقديرية للإدارة هي السلطة التي تُمنح للإدارة لاتخاذ القرارات التقديرية واتخاذ القرارات المتعلقة بالتقييم والتقدير في المنظمة. تتضمن هذه السلطة القدرة على تحديد قيمة أو جدوى مشروع معين أو تحديد قدرة الموظفين على أداء مهام معينة. يتم منح السلطة التقديرية للإدارة عادة بناءً على المعرفة والخبرة في مجال العمل المعني.
0
