تعتبر الإدارة التنفيذية Executive Management أحد النماذج الرئيسية التي يمكن أن تعتمدها المؤسسات والشركات في إدارة أعمالها. وتتضمن هذه النماذج عدة أنماط منها:
1- النموذج الهرمي – Hierarchical model: وهو النموذج الأكثر شيوعاً في معظم المنظمات، ويتميز بوجود تسلسل وتدرج واضح ومحدد للسلطات والصلاحيات في الشركة ويشمل الرئيس التنفيذي والمديرين والمشرفين والعاملين.
2- النموذج المشارك – Participative model: ويهتم هذا النموذج بتشجيع الموظفين للمشاركة في عملية صنع القرارات، ويعتمد على النظر إلى الموظفين كشركاء حقيقيين في النجاح المؤسسي.
3- النموذج الأسرع – Agile model: وهو نموذج مستحدث وتستخدمه الشركات الرائدة في مجال التقنية، حيث يتم تشجيع سرعة الاستجابة والتعاون وتجريب الأفكار الجديدة والتكيف مع التغييرات السريعة في السوق.
4- النموذج المرن – Flexible model: وهو نموذج تجمع بين التركيز على تحديد الأهداف الواضحة وتهيئة الظروف الملائمة لتحقيق هذه الأهداف مع الحفاظ على المرونة والاستجابة للتغييرات الخاطفة.