ما هي نقاط قوة الحماس والتحفيز؟

1- الرغبة في النجاح: يسعى الأفراد دائمًا إلى النجاح وتحقيق الأهداف المرجوة، ويشعرون بالحماس والتحفيز عندما يتحقق ذلك.

2- الاعتمادية: يشعرون الأفراد بالحماس والتحفيز في حالة شعورهم بالاعتمادية والثقة في النفس، حيث يتم توجيه انتباههم وعناية أكبر إلى المهام التي يقومون بها.

3- الأهداف المحددة: تلعب الأهداف المحددة دورًا مهمًا في تحفيز الأفراد، حيث يشعرون بالحماس عند تعيين أهداف واضحة ومحددة.

4- التحدي: يستجيب الأفراد بشكل إيجابي للتحديات، حيث يشعرون بالحماس والتحفيز عندما يوجهون نحو تحديات جديدة وصعبة.

5- الرغبة في التطور: يتحفز الأفراد عندما يشعرون بأنهم يتطورون ويتقدمون، وهذا يحدث عند إضافة المهارات الجديدة وتعلم الأشياء الجديدة.

6- الاهتمام بعملهم: يشعرون الأفراد بالحماس والتحفيز عند الاهتمام بعملهم، ويشعرون بالرضا والاستيفاء عندما ينجزون المهام الموكلة إليهم بشكل جيد.