نظرية التدريب الصناعي هي نظرية تقترح أن التعلم والتطوير يمكن أن يحدث عن طريق المشاركة الفعالة في الأنشطة العملية والتطبيقات العملية. تم اقتراح هذه النظرية بواسطة جان لافي وينجت في عام 1975، وهو باحث وعالم نفس اجتماعي فرنسي. ويعتقد وينجت أن التدريب الصناعي يتيح للأفراد فرصة التعلم والتنمية من خلال القيام بالأنشطة العملية والتفاعل مع المهام والتحديات الحقيقية في بيئة العمل.
0
