إدارة الموارد البشرية في السياحة تعني إدارة جميع جوانب العمل الذي يشارك فيه العاملون في صناعة السياحة. ومن ضمن المهام التي تقوم بها مديري الموارد البشرية في السياحة:
– توظيف وتدريب الموظفين في الصناعة السياحية.
– إجراء تقييم الأداء السنوي للموظفين وتحديد مطالب الدورة التدريبية
– إدارة وصيانة الموظفين، تشجيع النمو المهني والتطوير
– تحديد ميزانية الشركة وإعداد الرواتب والمزايا
عمل إدارة الموارد البشرية في السياحة يهدف إلى تحسين الأداء العام للمؤسسات وتحقيق الأهداف التي يضعها الفريق في الوقت المحدد.