مكونات التنظيم الإداري تشمل:
1- الهيكل التنظيمي: وهو تحديد السلطات والمسؤوليات والعلاقات الوظيفية بين أفراد المنظمة.
2- التخطيط الإداري: وهو تحديد الأهداف ووضع الخطط والاستراتيجيات لتحقيقها.
3- القواعد والإجراءات: وهي القواعد والمعايير التي يجب على أفراد المنظمة اتباعها في أداء مهامهم واتخاذ القرارات.
4- التوجيه والتنسيق: وهو توجيه وتنسيق أنشطة المنظمة لتحقيق الأهداف المحددة.
5- التوظيف والتدريب: وهو اختيار الموظفين المناسبين وتدريبهم لتنفيذ المهام بكفاءة.
6- التقييم والمراقبة: وهو تقييم أداء الموظفين ومراقبة سير العمل لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
7- الاتصال الداخلي: وهو تنظيم التواصل بين أفراد المنظمة لتبادل المعلومات وتنسيق العمل.
تلك هي بعض المكونات الرئيسية للتنظيم الإداري، وقد يختلف التنظيم من منظمة لأخرى بناءً على طبيعتها وحجمها وهدفها.