من بين المسؤوليات الأساسية لإدارة المستشفيات تجاه موظفيها:
1- توفير بيئة عمل آمنة وصحية: يتحمل رؤساء المستشفيات مسؤولية توفير بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين، والتأكد من توافر الأدوات والمعدات الطبية اللازمة للحفاظ على سلامة الموظفين.
2- تقديم التدريب اللازم: يتعين على إدارة المستشفيات توفير التدريب اللازم للموظفين، وذلك بغرض تطوير مهاراتهم المهنية، وتعزيز كفاءتهم.
3- صرف الأجور والمزايا: يتعين على إدارة المستشفيات صرف الأجور والمزايا المنصفة للموظفين، وذلك بغرض الحفاظ على استقرارهم المالي والمهني.
4- تطوير خطط الحماية الاجتماعية: يلزم إدارة المستشفيات تطوير الخطط اللازمة لحماية الموظفين من المخاطر الناجمة عن العمل، مثل التأمين الصحي والتأمينات الاجتماعية.
5- إدارة العلاقات العامة: يجب على إدارة المستشفيات العمل على الحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين، والتواصل بانتظام معهم لتلبية احتياجاتهم المتغيرة.