إدارة الوعي في الأعمال هي عملية إدارة تهدف إلى تعزيز الوعي والاستيعاب لدى الموظفين والعاملين في المؤسسة بشأن الأهداف والقيم والثقافة الخاصة بالمنظمة. تعتبر إدارة الوعي أداة قوية في بناء الهوية المؤسسية وتعزيز روح الفريق وتحسين الأداء العام للمؤسسة.
تحقق إدارة الوعي من خلال توفير المعلومات والتوجيه والتعليم للعاملين في المؤسسة بشأن الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. تساعد إدارة الوعي في توضيح التوقعات وتعزيز الانتماء وتعزيز الشعور بالملكية والالتزام بالقيم والمبادئ الأخلاقية للمؤسسة.
قيمة إدارة الوعي في الأعمال هي أنها تسهم في بناء ثقافة منظمة قائمة على الثقة والتفاعل والتعاون. عندما يكون لدي الموظفون والعاملون في المؤسسة وعي وفهم عميق للرؤية والقيم الخاصة بالمؤسسة، يمكنهم التحرك باتجاه واحد وتحقيق الأهداف المشتركة بكفاءة وفعالية. يمكن لإدارة الوعي أيضًا تعزيز الابتكار وتعزيز روح المبادرة وتحفيز العاملين لتحقيق أقصى قدر من الإمكانات الخاصة بهم.