تتضمن بعض فوائد إدارة الموارد البشرية:
1- زيادة إنتاجية الموظفين: بالاعتناء بموارد العمال في المؤسسة يمكن تحفيزهم وتحسين مهاراتهم والحصول على تطوير دائم، مما يساهم في زيادة إنتاجيتهم.
2- تحسين النتائج التجارية: عندما يتم تحقيق الفائدة الكاملة من موارد العمال، فإن هذه الاستثمارات ستحقق نتائج ملموسة على المؤسسة، من خلال تحسين الاستخدام الأمثل للساعات الذهبية من العمل.
3- توفير بيئة عمل جيدة: عندما يتم التعامل مع المظهر الإنساني للعمال في المؤسسات، فإن هذا يؤدي إلى تهيئة جو عملٍ مناسب مما يزيد من استقرار العمال وإنتاجهم.
4- تطوير المهارات: يمكن للمؤسسة تطوير مواردها البشرية بإرسالهم إلى برامج تدريبية أو مؤتمرات أو ورش عمل، مما يحسن قدراتهم ويزيد من تعاونهم ويعزز أدائهم.
5- الحفاظ على الموظفين: بمجرد توفير بيئة عمل مريحة وتحسين فرص التطوير وزيادة الإنتاجية، فإنه يتم تحفيز والحفاظ على الموظفين في الشركة من خلال توفير بيئة عمل ثابتة وطموحة.