توجد العديد من العقبات التي تقف في طريق تفعيل القانون الإداري وشبكة الإدارة المدنية. وتشمل هذه العقبات ما يلي:
ضعف الشفافية: هناك ضعف في الشفافية في أنشطة السلطة الإدارية، مما يجعل من الصعب على الأفراد والمجتمع المدني مراقبة أداء السلطة الإدارية وضمان التزامها بالمعايير القانونية والأخلاقية.
ضعف المساءلة: هناك ضعف في المساءلة في أنشطة السلطة الإدارية، مما يجعل من الصعب على الأفراد والمجتمع المدني محاسبة السلطة الإدارية عن أخطائها أو تجاوزاتها.
ضعف سيادة القانون: هناك ضعف في سيادة القانون في العديد من البلدان، مما يجعل من الصعب على السلطة الإدارية أن تمارس سلطتها وفقًا للقانون.
نقص الموارد: هناك نقص في الموارد المالية والبشرية اللازمة لإنشاء وتشغيل نظام فعال للقانون الإداري وشبكة الإدارة المدنية.
نقص الوعي القانوني: هناك نقص في الوعي القانوني لدى الأفراد والمجتمع المدني، مما يجعل من الصعب عليهم فهم حقوقهم وواجباتهم القانونية وكيفية المطالبة بها.
تساهم هذه العقبات في عرقلة تفعيل القانون الإداري وشبكة الإدارة المدنية، مما يؤثر سلبًا على حقوق الأفراد وحرياتهم ومستوى الأداء الحكومي.
هناك عدد من الخطوات التي يمكن اتخاذها للتغلب على هذه العقبات، مثل:
تعزيز الشفافية: يمكن تعزيز الشفافية من خلال زيادة إتاحة المعلومات عن أنشطة السلطة الإدارية للجمهور، وإنشاء آليات للمشاركة العامة في عملية صنع القرار الإداري.
تعزيز المساءلة: يمكن تعزيز المساءلة من خلال إنشاء هيئات مستقلة للرقابة على السلطة الإدارية، ومنح الأفراد والمجتمع المدني الحق في الطعن في قرارات السلطة الإدارية أمام القضاء.
تعزيز سيادة القانون: يمكن تعزيز سيادة القانون من خلال إنشاء نظام قضائي مستقل ونزيه، وضمان تطبيق القانون على الجميع دون استثناء.
توفير الموارد الكافية: يمكن توفير الموارد الكافية من خلال تخصيص ميزانية كافية للقضاء الإداري وشبكة الإدارة المدنية، وتدريب الموظفين على القانون الإداري.
نشر الوعي القانوني: يمكن نشر الوعي القانوني من خلال تنظيم الندوات والمحاضرات ونشر المواد الإعلامية حول القانون الإداري وحقوق الأفراد وحرياتهم.
من خلال اتخاذ هذه الخطوات، يمكن تفعيل القانون الإداري وشبكة الإدارة المدنية وتحقيق أهدافهما في حماية حقوق الأفراد وحرياتهم وتحسين مستوى الأداء الحكومي.