تلعب الأخلاق دورًا حاسمًا في الإدارة العُليا، حيث تؤثر بشكل مباشر على ثقة الموظفين والعملاء في الشركة وعلى تحقيق النجاح المستدام للمؤسسة. ومن بين الأدوار الرئيسية للأخلاق في الإدارة العُليا:
1. تشجيع النزاهة والشفافية في الأعمال: يجب أن تكون الإدارة العُليا مثالاً يحتذى فيما يتعلق بالنزاهة والشفافية وذلك بتطبيق معايير الأخلاقية في جميع جوانب العمل.
2. تحفيز الموظفين على العمل بجهد وإخلاص: تحفيز الموظفين على العمل بجهد وإخلاص يتطلب وجود بيئة عمل تحترم الأخلاق وتشجع التعاون والعدالة.
3. تحقيق النجاح المستدام: تحتاج الشركات إلى بناء سمعة جيدة لتحقيق النجاح المستدام، وهذا يتطلب الالتزام بالأخلاق في جميع جوانب العمل وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للموظفين.
4. تعزيز الثقة بين العملاء والشركاء التجاريين: يمكن أن تساعد الأخلاق في تعزيز الثقة بين العملاء والشركاء التجاريين وتحقيق النجاح المستدام للشركة.