1- تشجيع الفكرة: يجب تشجيع الفريق العامل على الابتكار والتحريض على الفكرة الجديدة وطرحها كفرصة جديدة للتحليل.
2- التنويع: يجب تنويع مجال الأفكار وعدم الانحصار في مشروع واحد أو فكرة واحدة.
3- التعاون الداخلي: يتطلب ذلك عملية تشجيع للفكرة الجديدة في الفريق بدلاً من التشجيع على الفرد.
4- الابتعاد عن الروتين : يجب إيجاد فرص جديدة للابتكار في كل مرحلة من المشروع بتنفيذ خطوات جديدة وغير متداولة.
5- التوظيف السليم: يجب التوظيف لموظفين يمتلكون مهارات التفكير الإبداعي والتنظيمي و القادرة على التحليل والتفكير الناقد.
6- الشغف والتحفيز: يجب توفير بيئة ملائمة وداعمة للموظفين والمتطوعين لتحفيزهم للابتكار والابداع.
7- المراجعة الدورية: يجب مراجعة مرحلة بعد مرحلة من المشروع لتقييم المستجدات و الابتكارات وتحديثها.