ما هي خطوات تخطيط الموارد البشرية؟

1- الاستراتيجية: تحديد رؤية واهداف المنظمة وتطوير استراتيجيات تحقيقها.

2-التوظيف: تحديد احتياجات المنظمة من العنصر البشري واختيار المؤهلين من بين المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة.

3- التدريب والتطوير: تحديد احتياجات التدريب والتطوير للموظفين وتنفيذ برامج التدريب المناسبة لتحسين مهاراتهم وزيادة كفاءتهم.

4- التقييم والتقويم: تطوير أنظمة تقويم أداء الموظفين وتقييمهم وتحديد الاحتياجات التطويرية لتحسين أدائهم.

5- التعويضات والمزايا: تحديد نظام ملائم للأجور وتحديد المزايا المناسبة للموظفين وذلك بما يعكس قيمتهم ويحفزهم على تحقيق الأهداف المنظمة.

6- إدارة الأداء: تطوير أنظمة إدارة الأداء لضمان تحقيق الأهداف المنظمية وتنمية العناصر البشرية في المؤسسة.