تتألف خطة الإدارة الاستراتيجية الجيدة من عدة مكونات رئيسية، وهي:
1. تحديد الرؤية والرسالة: حيث يتم تحديد الهدف الرئيسي للمؤسسة والمسار الذي تسعى لتحقيقه.
2. تحديد الأهداف الاستراتيجية: والتي تشمل الأهداف الرئيسية التي يجب تحقيقها لتحقيق الرؤية والرسالة المحددة.
3. تحليل البيئة الداخلية والخارجية: والتي تتضمن تقييم القدرات والموارد المتاحة للمؤسسة بالإضافة إلى تحديد العوامل الخارجية التي يمكن أن تؤثر على أداء المؤسسة.
4. تحديد الاستراتيجيات: حيث يتم وضع الاستراتيجيات المناسبة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المحددة سابقاً.
5. تخطيط العمليات: والذي يتضمن تحديد الخطوات والمهام اللازمة لتنفيذ الاستراتيجيات.
6. التنفيذ والتنسيق: حيث يتم تنفيذ خطة الإدارة الاستراتيجية وتنسيق جهود جميع الموظفين والأقسام لتحقيق الأهداف والاستراتيجيات المحددة.
7. التقييم والمراجعة: وهي المرحلة التي يتم فيها تقييم أداء المؤسسة وتحديد نقاط القوة والضعف وإجراء التعديلات اللازمة لتحقيق الأهداف بشكل أفضل في المستقبل.