الإدارة الوسطى هي نهج للإدارة الذي يهدف إلى تحقيق التوازن بين الإدارة العليا والإدارة الأساسية في المنظمة. وتعتبر المفاهيم الأساسية للإدارة الوسطى هي:
1- التوازن بين الرؤية الاستراتيجية والتنفيذ العملي: حيث يهدف الإدارة الوسطى إلى تحقيق التوازن بين التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الأنشطة اليومية لتحقيق أهداف المنظمة.
2- تنسيق العمل بين الأقسام والمستويات المختلفة: حيث يقوم الإدارة الوسطى بتنسيق العمل بين الأقسام المختلفة في المنظمة والمستويات المختلفة لضمان التعاون والتنسيق الجيد بينها.
3- تحقيق الكفاءة والفعالية: حيث تعمل الإدارة الوسطى على تحسين كفاءة العمل وزيادة الفعالية في المنظمة من خلال تحسين عمليات العمل وتطوير القدرات والمهارات اللازمة للموظفين.
4- توجيه القرارات وحل المشكلات: حيث تساهم الإدارة الوسطى في توجيه القرارات الإدارية وحل المشكلات التي تواجهها المنظمة، وذلك من خلال تحليل البيانات والمعلومات واتخاذ القرارات الصائبة.
5- تطوير القدرات والمهارات: حيث تعمل الإدارة الوسطى على تطوير قدرات ومهارات الموظفين في المنظمة من خلال توفير التدريب والتطوير المستمر وتشجيع الابتكار والإبداع.