ما هي العقيدة الأخلاقية في إدارة الموارد البشرية؟

تهدف العقيدة الأخلاقية في إدارة الموارد البشرية إلى الحفاظ على حقوق الموظفين وتشجيعهم على العمل بجدية واجتهاد. وتشمل هذه العقيدة القيم الأخلاقية التالية:

1- العدل: يجب على إدارة الموارد البشرية التعامل بمثل هذه القيمة، وعدم التمييز بين الموظفين بناءً على العرق أو الدين أو الجنس أو العمر أو الجنسية.

2- الصدق: يجب على إدارة الموارد البشرية الالتزام بالصدق في التعامل مع الموظفين وتوفير المعلومات الصحيحة لهم.

3- الأمانة: يجب على إدارة الموارد البشرية الالتزام بالأمانة في التعامل مع معلومات الموظفين وتجنب الإفصاح عنها إلى أي شخص غير مخول.

4- الاحترام: يجب على إدارة الموارد البشرية الاحترام الكامل لحقوق الموظفين وتوفير بيئة عمل مريحة ومتعاونة.

5- الرعاية: يجب على إدارة الموارد البشرية توفير الرعاية اللازمة للموظفين والاهتمام بشؤونهم الشخصية والمهنية.