هناك عدة طرق يمكن استخدامها لتحسين الإدارة التنفيذية، منها:
1- تحديد الأهداف الواضحة: يجب على الإدارة التنفيذية تحديد الأهداف الواضحة والمحددة بدقة، وذلك لتحديد المسار الصحيح وتفادي التحرك بشكل عشوائي.
2- تطوير خطط العمل الجيدة: يتعين على الإدارة التنفيذية تطوير خطط العمل الجيدة والواقعية، والتي تحدد الخطوات المحددة التي يجب اتباعها لتحقيق الأهداف المحددة.
3- الاتصال الفعال: يعد الاتصال الفعال بين أعضاء الفريق والإدارة التنفيذية أمرًا حيويًا لتحسين الأداء وإدارة العمل بشكل أفضل.
4- تحديث الأنظمة والإجراءات: يجب على الإدارة التنفيذية تحديث الأنظمة والإجراءات الحالية بانتظام، وتحديد النواقص والتحديات التي يمكن أن تواجه العمل.
5- التدريب والتطوير: يتعين على الإدارة التنفيذية تطوير الكفاءات والمهارات للفريق المعني بمشروع محدد، وتوفير التدريب والتطوير المحدد لذلك.