هناك العديد من الاستراتيجيات المستخدمة في الإدارة التنظيمية، وتشمل:
1. تحديد الأهداف ووضع الخطط: يتم تحديد الأهداف الرئيسية للمؤسسة ووضع خطط لتحقيقها.
2. توزيع الموارد: يتم توزيع الموارد بين مختلف الأقسام والفرق في المؤسسة بطريقة تعزز التعاون والكفاءة.
3. توظيف وتدريب الموظفين: يتم اختيار وتوظيف الموظفين المؤهلين وتزويدهم بالتدريب اللازم لتنفيذ المهام بكفاءة وفعالية.
4. تنظيم العمليات: يتم تنظيم العمليات الداخلية للمؤسسة بطريقة تسهم في تحقيق الأهداف وتحسين الكفاءة.
5. تطوير القدرات: يتم تطوير قدرات الموظفين وتعزيز مهاراتهم من خلال توفير التدريب والتنمية المستمرة.
6. إدارة التغيير: يتم إدارة التغيير بشكل فعال ومنظم لضمان تحقيق التحولات اللازمة في المؤسسة.
7. تقييم الأداء: يتم تقييم أداء الموظفين والعمليات بانتظام للتأكد من تحقيق الأهداف المحددة وتحسين الأداء.
8. التواصل والتعاون: يتم تعزيز التواصل والتعاون بين الموظفين والأقسام المختلفة لتعزيز التنسيق والفهم المشترك.
9. متابعة ورصد: يتم متابعة ورصد تنفيذ الخطط والأهداف واتخاذ التدابير اللازمة للتصحيح في حالة الحاجة.
10. التحسين المستمر: يتم السعي لتحسين العمليات والأداء بشكل مستمر من خلال تطبيق أفضل الممارسات واستخدام التكنولوجيا والابتكار.