تنظيم الإدارة العليا يتطلب اتخاذ عدة إجراءات، ومن بينها:
1- تحديد الأهداف: يجب تحديد الأهداف الرئيسية والفرعية التي تريد تحقيقها، وتحديد الخطط الاستراتيجية اللازمة لتحقيق هذه الأهداف.
2- تحديد الهيكل التنظيمي: يجب تحديد الهيكل التنظيمي للإدارة العليا، وتحديد الوظائف والمسؤوليات المناسبة لكل فرد في الإدارة.
3- توضيح السياسات والإجراءات: يجب وضع السياسات والإجراءات اللازمة لتوجيه العمليات في الإدارة العليا، وضمان تنفيذها بشكل صحيح.
4- توضيح الأدوار والمسؤوليات: يجب توضيح الأدوار والمسؤوليات لكل فرد في الإدارة العليا، وضمان تحديد الأهداف الخاصة بكل فرد.
5- تطوير القدرات والمهارات: يجب تطوير قدرات ومهارات الفريق في الإدارة العليا، وضمان توفير التدريب والتطوير المناسب لتحسين أدائهم.
6- تطوير الثقافة الداعمة: يجب تطوير ثقافة داعمة في الإدارة العليا، والتي تشجع على الابتكار والتحسين المستمر والتعلم من الأخطاء.