يعد التوجيه الإداري من الأدوات الرئيسية للإدارة الوسطى، ويتضمن هذا الأمر تحديد الأهداف والخطط المستقبلية وتوجيه الموظفين لتحقيقها. وتأتي أهمية التوجيه الإداري في الإدارة الوسطى كالتالي:
1. تساعد على تحسين العملية الإدارية: حيث تساعد التوجيهات الإدارية على تحسين إدارة المشاريع والعمليات الإدارية الأساسية، وتساعد في تحسين الإنتاجية وتحديد أولويات العمل.
2. تحفيز التواصل الداخلي: تنقل التوجيهات الإدارية بين الطبقات المختلفة للمنظمة بشكل فعال وتحفز التواصل الداخلي وتحفيز العمل بوجه عام.
3. تحسين صنع القرار: توجيه الإدارة الوسطى وتوجيه الموظفين بشكل صحيح يساعد على صنع قرارات فعالة وذكية، وتعزز فرص نجاح المشاريع.
4- توفير الاستقرار: إذا تلقى الموظفون توجيهًا واضحًا من الإدارة الوسطى، فسيتمكنون من العمل بدقة وفعالية، مما سيؤدي إلى منحهم الاستقرار في العمل.