يعد التدريب والتطوير من العناصر الأساسية في إدارة الشركات والمؤسسات المختلفة لأنه يساعد على تحسين كفاءة وفاعلية العاملين في هذه الشركات والمؤسسات وتطوير مهاراتهم وخبراتهم للارتقاء بالإنتاجية والإنجازات. وتهدف التدريب والتطوير الإداري في ما يلي:
1- تحسين مستوى الكفاءة والفاعلية العملية في مختلف الإدارات والأقسام.
2- تطوير مهارات وخبرات الموظفين والمسؤولين لتحسين جودة الأداء وزيادة الإنتاجية.
3- تقليل التكاليف وتحسين التحكم والإدارة للأنظمة الحالية والمستقبلية.
4- زيادة مستوى التفاعل بين الموظفين والشركة وتعزيز الروح الجماعية والاندماج في العمل.
5- تحقيق أهداف ورؤية الشركة وتعزيز بيئة العمل والرفاهية العامة للموظفين.
وبشكل عام، يساعد التدريب والتطوير الإداري على تحقيق الأهداف المرجوة من قبل المؤسسة أو الشركة، ويزيد من إنتاجية الموظفين ويحسن جودة العمل ويزيد من رضاهم ويعزز الروح الجماعية.