ما هي أهمية التدريب في إدارة الموارد البشرية؟

تُعَد إدارة الموارد البشرية من الجوانب الحيوية في أي منظمة، حيث تتحكم في توظيف وتدريب وتطوير الموظفين، وضمان العمل السلس داخل الشركة، وتشمل الأنشطة الأساسية لإدارة الموارد البشرية توظيف الموظفين، وتطويرهم، وتحفيزهم، وإدارة علاقتهم مع الشركة. ومن أهمية التدريب في إدارة الموارد البشرية:

1- تساعد التدريبات على رفع كفاءة الموظفين وإثراء معرفتهم.

2- تزيد من إنتاجية الموظفين وتحسن جودة العمل الذي يتم تنفيذه.

3- تعزز الثقة بين الموظفين والشركة، حيث أن التدريب يبرهن على أن الشركة تهتم بمصلحتهم وتطويرهم.

4- تساعد في تطوير خطط الاستثمار البشري وتوظيف الموارد البشرية بشكل أكثر فعالية.

5-تساعد في بناء فريق متكامل ومتآزر من الموظفين المدربين بشكل جيد، يعمل من خلال الثقة والتعاون.