ما هي أهم الاتجاهات الحديثة في مجال الإدارة التنفيذية؟

هناك عدة اتجاهات حديثة في مجال الإدارة التنفيذية ومن أهمها:

1- الإدارة بالأداء Performance Management: وهي عبارة عن مجموعة من الممارسات التي تهدف إلى تحسين مستوى الأداء في المؤسسات وتطويره بشكل مستمر، وتشمل هذه الممارسات تحديد وتدبير الأهداف الواضحة وقياس الأداء وتحليله والتواصل المستمر مع الموظفين لتطوير مهاراتهم.

2- الإدارة بالجودة الشاملة Total Quality Management: وهي عبارة عن نهج يركز على تحسين الجودة بطريقة شاملة ومتكاملة، ويشمل هذا النهج جميع الموظفين في المؤسسة ويستخدم العديد من الأساليب والتقنيات التي تساعد على تحسين الكفاءة والفاعلية في المؤسسة.

3- الإدارة المبتكرة Innovative Management: وهي نوع من الإدارة التي تركز على التفكير بطريقة إبداعية وإيجاد حلول جديدة للمشاكل، وهذا يتطلب تشجيع الموظفين على التعاون والإبداع، واستخدام التقنيات الحديثة والإدارة التكنولوجية.

4- الإدارة السلوكية Behavioral Management: وهي عبارة عن مجموعة من الممارسات التي تركز على تحليل سلوك الأفراد وتأثيراته على المؤسسة، وإدارة هذا السلوك بطريقة فعالة، وتتضمن هذه الممارسات التحليل النفسي والثقافي والاجتماعي للسلوك.

5- الإدارة التعاونية Collaborative Management: وهي عبارة عن نهج يركز على التعاون بين الموظفين والإدارة، وتشجيع المشاركة والتواصل المستمر، ويتم هذا النهج بواسطة الاجتماعات الدورية وتوفير فرص التدريب والتطوير.