ما هي أنواع التوازن في المحاسبة الإدارية؟

هناك ثلاثة أنواع من التوازن في المحاسبة الإدارية:

1. توازن النظام الإداري: وهو التوازن بين الأهداف والتوجيهات الإدارية المختلفة للشركة. ويتمثل هذا التوازن في تحقيق التوازن بين الإنتاجية والجودة والتكلفة والاحتفاظ بمستويات عالية من الربحية والنمو.

2. توازن الأهداف المالية وغير المالية: ويتعلق هذا التوازن بتحقيق التوازن بين الأهداف المالية وعدم المالية، مثل الجودة والابتكار والرضا العملاء والحياة العملية والمرونة والاستجابة السريعة لتغييرات السوق.

3. توازن الحقوق والالتزامات: وهو التوازن بين حقوق المساهمين والعملاء والموردين والموظفين والمجتمع. ويشمل هذا التوازن استيفاء الحقوق القانونية والتعاقدية لكل مجموعة مع عدم إهمال حقوق الأخرى.