يمكن أن تشمل أسباب الفشل في الإدارة الدنيا ما يلي:
1. ضعف التخطيط وعدم وضع أهداف واضحة.
2. عدم اتخاذ القرارات الصحيحة وفي الوقت المناسب.
3. عدم توفير الموارد اللازمة لتنفيذ الخطط والأهداف.
4. عدم تحديد المسؤوليات بشكل واضح للفريق في العمل.
5. عدم وضع استراتيجيات لحل المشاكل والتحديات التي قد تواجه الفريق.
6. عدم إدارة وتوجيه الفريق بشكل جيد وفقًا لمتطلبات العمل.
7. عدم قبول المسؤولية عن الأخطاء والتعلم منها.
8. عدم توفير بيئة عمل محفزة ومشجعة للفريق.
9. الإهمال في متابعة العمل وتقييم الأداء وتحسينه.