ما هي أساسيات التحول الرقمي في الإدارة العُليا؟

1- فهم الرؤية والاستراتيجية الرقمية: يتطلب التحول الرقمي فهماً واضحاً لرؤية واستراتيجية الشركة والتأكد من توافقها مع التحول الرقمي.

2- القيادة الرقمية: يجب على القيادة العُليا أن تكون على دراية بتقنيات التحول الرقمي وتكون قادرة على التفاعل مع الابتكارات الرقمية والتحديات المتعلقة بها.

3- التحول الثقافي: يجب تغيير الثقافة التنظيمية وتحويلها إلى ثقافة تدعم التحول الرقمي وتشجع على الابتكار والتعلم المستمر.

4- البنية التحتية الرقمية: يجب تحديث البنية التحتية للتكنولوجيا والتأكد من توافقها مع خطط التحول الرقمي.

5- التدريب والتطوير: يجب توفير التدريب والتطوير المستمر للموظفين لتحسين مهاراتهم في استخدام التكنولوجيا والتعامل مع التحول الرقمي.

6- الابتكار والتحسين المستمر: يجب تشجيع الابتكار والتحسين المستمر في جميع جوانب العمل ومنح الموظفين الحرية في التفكير والتجريب.