تلعب القيادة دورًا حاسمًا في التنمية البشرية وتطوير الذات، حيث تقوم القيادة بإرشاد وتوجيه الفرد نحو تحقيق أهدافه وتطوير مهاراته وقدراته. وتساعد القيادة على تعزيز الثقة بالنفس وتحفيز الفرد على استكشاف قدراته الكامنة والتعرف على نقاط القوة ونقاط الضعف لديه.
وبالإضافة إلى ذلك، تساعد القيادة على تحفيز التعلم المستمر والتطوير المهني والشخصي للفرد، من خلال توفير الفرص المناسبة للاستفادة من التدريب والتعلم والتطوير. وتساعد القيادة أيضًا على تحسين العلاقات بين الأفراد والتواصل الفعال والإيجابي، مما يساعد في تعزيز الروح الجماعية والتعاون وتحقيق الهدف المشترك.
بشكل عام، يمكن القول أن القيادة تؤدي دورًا رئيسيًا في تحفيز الفرد وتوجيهه نحو التطور والتقدم، وتساعد الفرد على العمل على نفسه وتحسين قدراته ومهاراته الشخصية والمهنية. وبالتالي، يمكن القول أن القيادة هي العامل الرئيسي في التنمية البشرية وتطوير الذات.