دور التنسيق الإداري في التنظيم الإداري هو تحقيق التوازن والتناغم بين مختلف الأقسام والوحدات الإدارية في المؤسسة. يهدف التنسيق الإداري إلى ضمان تحقيق الأهداف المحددة بشكل فعال وفعالية استخدام الموارد المتاحة.
عندما يتم التنسيق الإداري بشكل جيد، يتم تجنب التعارض والتضارب بين الأقسام المختلفة وتحقيق التعاون والتنسيق بينهم. يساهم التنسيق الإداري في تحسين فعالية العمل وتقليل الهدر والتبديد في الموارد.
ويمكن للتنسيق الإداري أن يشمل عدة جوانب، بما في ذلك تنسيق النشاطات والمهام، وتنسيق الوقت والمواعيد، وتنسيق الموارد المادية والبشرية، وتنسيق الاتصالات وتدفق المعلومات.