يعتبر التحفيز والحماس من أهم العوامل التي تؤثر على العمل الجماعي، فهما يلعبان دورًا حاسمًا في تحفيز أعضاء الفريق وزيادة إنتاجيتهم وإبداعهم، كما يساعدان في تعزيز روح الفريق العالية والتفاعل المستمر بين الأعضاء.
ويؤدي التحفيز إلى زيادة تركيز الأعضاء وإصرارهم على تحقيق الأهداف، إنما الحماس يزيد الشغف والحيوية لديهم ويدفعهم لبذل المزيد من الجهد في العمل. وعلاوة على ذلك، فإن التحفيز والحماس يساعدان على تحسين المنافسة الإيجابية بين أعضاء الفريق ويعززان إحساسهم بالفخر والانتماء للفريق.
ومن أجل تحقيق هذه الفوائد، يتعين على القائد أو المدير تقديم تحفيز ملائم ومناسب لكل عضو في الفريق وتشجيعهم بأساليب متنوعة وجذابة، كما يجب عليه أن يكون قدوة للفريق ويتحلى بالحماس والحيوية والثقة في الفريق، حتى يحفز أعضاء الفريق على امتثال إليه والانخراط بصورة إيجابية في العمل الجماعي.