دور الإدارة العليا في تحسين الصحة الإدارية يشمل عدة أمور، منها:
1- وضع الرؤية والاستراتيجية الإدارية الصحيحة وتحديد الأهداف الواضحة والقابلة للقياس.
2- تطوير القدرات الإدارية للموظفين وتوفير التدريب والتطوير المستمر.
3- تحسين بيئة العمل وتوفير المعدات والموارد اللازمة لتحقيق الأهداف.
4- إقرار السياسات والإجراءات الإدارية الصحيحة وضمان تطبيقها بشكل صحيح وفعال.
5- التركيز على جودة الخدمة المقدمة للعملاء وتحسين المستوى العام للخدمات.
6- تحسين الاتصالات الداخلية وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة العليا.
7- تطبيق النهج الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين وتطويرهم.
8- الاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية للشركة وتحسين صورتها العامة.