ما هو دور ادارة الموارد البشرية في المنظمات؟

إدارة الموارد البشرية تعنى بإدارة وتطوير العنصر البشري في المؤسسات. وتشمل المهام التالية:

1- توظيف واختيار الموظفين المناسبين للمؤسسة وتنفيذ عمليات التوظيف والاختيار بشكل فعال.

2- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تنظم علاقة الموظفين بالمؤسسة وتحدد حقوقهم وواجباتهم.

3- تقديم الدورات التدريبية والتطويرية للموظفين لتعزيز مهاراتهم وزيادة كفاءتهم في العمل.

4- تقييم أداء الموظفين وتطوير نظام تقييم أداء فعال يساعد في تحسين أداء الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.

5- إدارة الرواتب والمزايا المالية للموظفين وضمان توفير بيئة عمل عادلة ومحفزة للموظفين.

6- إدارة العلاقات العامة مع الجهات الخارجية وتمثيل المؤسسة في المجتمع.

إدارة الموارد البشرية تعتبر عنصرا حاسما في نجاح المؤسسات، حيث أن الموظفين يعتبرون الأصول الحقيقية للمؤسسة ويتأثرون بشكل كبير على أداء المؤسسة بشكل عام.