ما هو دور إدارة الموارد البشرية في تحسين أداء الموظفين؟

تتولى إدارة الموارد البشرية دورًا حاسمًا في تحسين أداء الموظفين، وذلك عن طريق:

1- اختيار الموظفين المناسبين: حيث تساهم في اختيار الموظفين الذين يتمتعون بالمهارات والخبرات اللازمة لتحقيق أهداف المؤسسة.

2- تدريب الموظفين: حيث تساعد في توفير التدريبات والورش العملية للموظفين لتحسين مهاراتهم وزيادة معرفتهم وتطوير قدراتهم.

3- تقييم الأداء: حيث تساعد في تقييم أداء الموظفين وتحديد نقاط القوة والضعف لديهم، وبناء على ذلك تقديم الدعم والمساعدة اللازمة لهم.

4- توفير بيئة عمل مناسبة: حيث تساعد في توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للموظفين، وذلك عن طريق توفير الإمكانيات والموارد اللازمة لهم.

5- إدارة العلاقات العامة: حيث تساعد في بناء علاقات جيدة مع الموظفين والتواصل معهم بشكل منتظم، وذلك لتعزيز الروح الفريقية والانتماء للمؤسسة.