إدارة الموارد البشرية تلعب دورًا حاسمًا في إدارة المنظمات. يشمل دورها إدارة العاملين وتوظيفهم وتطويرهم وتقييمهم وحفظهم وتعزيز رضاهم وإشراكهم في العملية التنظيمية. بالإضافة إلى ذلك ، تعمل إدارة الموارد البشرية على تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية المناسبة والمتوازنة والتي تهدف إلى تحقيق أهداف المنظمة وتعزيز أداء العاملين وتحفيزهم وتعزيز رضاهم الوظيفي. تكون إدارة الموارد البشرية أيضًا مسؤولة عن إدارة العلاقات العامة والتواصل الداخلي في المنظمة ، بالإضافة إلى التعامل مع قضايا الموظفين وحل النزاعات وتعزيز التنوع والشمول في مكان العمل.
0
