الحماس هو الشعور بالاندفاع والحيوية والحماس والإثارة للقيام بشيء ما. يتم تحفيز الحماس عن طريق عدة طرق، بما في ذلك:
1. تعيين الأهداف: يمكن تحفيز الحماس عند تعيين أهداف واضحة ومحددة وذلك بإعطاء الشخص الشعور بالتحدّي والرغبة في تحقيق الهدف.
2. المكافآت: يمكن تحفيز الحماس عن طريق تقديم مكافآت وحوافز مثل الإيجابية والمكافآت المادية لتشجيع الأفراد على التحلّي بالحماس.
3. القدوة: يمكن تحفيز الحماس عن طريق توفير مثلهم الأعلى التحصيل والعمل الجاد، ليُصبح نموذج للآخرين، وهذا يؤثر في الحماس ودافع الإنسان على مزيد من التميز.
4. روح التنافس: يمكن تحفيز الحماس عن طريق تشجيع الأفراد على التنافس وتحدي بعضهم البعض، وهو يؤثر على الحماس الداخلي والمتفجر.
5. الإثارة: يمكن تحفيز الحماس عن طريق إضفاء الإثارة والملمس الجديد على العمل، وهو حافز للاستدراج على إشراك الأفراد في هذا العمل.
6. المهارات: يمكن تحفيز الحماس عن طريق تطوير مهارات الأفراد، وذلك من خلال تدريبهم على المهارات اللازمة وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتحسين نجاح العمل والإنجاز.