تعتبر خطة الموارد البشرية أحد أهم عناصر تخطيط الشركة، وذلك لأنها تساهم في تحديد احتياجات الشركة الفعلية من الموارد البشرية في الفترة الزمنية المحددة، ومن ثم تساعد في اختيار الأفضل للشغل في المهام المطلوبة. كما تحدد خطة الموارد البشرية والاستراتيجية المناسبة لاستقطاب الموظفين المؤهلين وتوظيفهم وتدريبهم وتطويرهم. حيث تساعد على زيادة الإنتاجية والتحسين المستمر في بيئة العمل، والحد من احتمالات حدوث مشاكل داخل الشركة كإنهاء عقود الموظفين أو تقليل عدد الموظفين المؤهلين للعمل، وتقليل التكاليف وزيادة الأرباح، مما يزيد من فرص نجاح الشركة في تحقيق الأهداف المحددة.
0
