كيف يمكن للمدير العام تحسين الاتصال الداخلي في الإدارة العُليا؟

تحسين الاتصال الداخلي في الإدارة العُليا يتطلب مجموعة من الخطوات والتحديات، ومن أهمها:

1. وضع إستراتيجية للاتصال الداخلي: يجب وضع خطط محكمة لتحسين الاتصال الداخلي في الإدارة وضمان تطبيق هذه الخطط وتتبعها بشكل دوري.

2. تقديم الحلول التكنولوجية: يجب تعزيز الاتصال الداخلي من خلال استخدام تطبيقات تواصل عبر الإنترنت و البريد الإلكتروني بشكلٍ سريع وفعّال.

3. التواصل مع الموظفين: يجب أن تظهر الإدارة العُليا التزامها بالتواصل مع جميع الموظفين وبتحقيق الاتصال الجيد بينهم.

4. تفعيل اللجان والمجموعات العمل: يجب تشجيع الإدارة العُليا والموظفين وحتى المؤسسات الخاصة بتكوين مجموعات عمل ولجان تنظيمية لتحسين الاتصال الداخلي.

5. توفير دورات تدريبية: يجب العمل على تعزيز مهارات الموظفين في مجال الاتصال والتواصل و ذلك من خلال تنظيم جلسات تدريبية و ورش عمل على طرق تحسين الاتصال الداخلي.