كيف يمكن للإدارة العُليا إدارة تغيرات الشركة بنجاح؟

هناك عدة أساليب يمكن استخدامها من قبل الإدارة العُليا لإدارة تغيرات الشركة بنجاح، ومنها:

1- إعداد خطة واضحة وتفصيلية لعملية التغيير، وتحديد مراحل العمل والمسؤوليات المحددة لكل مرحلة.

2- الإستماع إلى ملاحظات وأفكار الموظفين والعاملين في الشركة، وتحديد المشاكل التي يواجهها هؤلاء العاملين وابتكار الحلول اللازمة.

3- تخصيص موارد كافية ومناسبة من حيث الإنسانية والموارد المالية والتكنولوجية لتحقيق الأهداف المرجوة من التغيير.

4- إنشاء فريق عمل مختص بهذه العملية الجديدة للإشراف والتحكم في آلية التغيير وتحديد الإجراءات والخطط اللازمة لتحقيق الأهداف المرجوة.

5- التواصل الفعال مع الشركة والعاملين فيها عن طريق اجتماعات المجلس الإداري والاحتفالات والمؤتمرات على أساس منتظم.

6- التحليل الدوري لنتائج العملية وقياس كفاءتها وتحديد النقاط التي تحتاج إلى تطوير وتحسين.

7- التجربة الممكنة للعملية قبل تنفيذها على نطاق واسع، وذلك عن طريق تجربتها في قسم أو قسمين في الشركة.