يمكن لعلم التنجيم أن يساعد في إدارة العمل عن طريق:
1- تحديد الأوقات الأكثر فاعلية: يمكن لعلم التنجيم مساعدة المديرين في تحديد الأوقات الأكثر فاعلية لعمليات العمل، وبالتالي تخصيص المهام الأكثر أهمية لتلك الفترات.
2- فهم شخصيات الموظفين: يمكن لعلم التنجيم أن يساعد المديرين في فهم شخصيات الموظفين وتوجيههم بشكل أفضل. فعلى سبيل المثال، يمكن لعلم التنجيم أن يساعد في تحديد أفضل الوسائل التي يستجيب لها العاملون في العمل، وكيفية التعامل معهم بشكل فعال.
3- تحسين الاتصال والتفاهم: يمكن لعلم التنجيم أن يساعد في تحسين الاتصال والتفاهم بين الموظفين والمديرين. فعلى سبيل المثال، يمكن للمديرين استخدام علم التنجيم لتحديد أفضل طريقة للتواصل مع كل موظف بشكل فعال، مما يساعد في تعزيز العلاقات الشخصية والعملية.
4- تحديد الأهداف: يمكن لعلم التنجيم أن يساعد في تحديد الأهداف والرؤية الاستراتيجية للشركة. فعلى سبيل المثال، يمكن لعلم التنجيم أن يساعد في تحديد الوقت المثالي لإطلاق منتج جديد أو البدء في مشروع مهم، مما يساعد في تحقيق النجاح وتحسين الأداء.