كيف يتم تحليل الأداء في الإدارة الوسطى؟

تحليل الأداء في الإدارة الوسطى يمكن أن يكون عملية معقدة وتتضمن الأتي:

1. تحديد المؤشرات الرئيسية للأداء: يجب أن تتم مراجعة الأهداف والمؤشرات التي حددت في المراحل السابقة وتحديد المؤشرات الرئيسية التي ستساهم في تحليل الأداء.

2. جمع البيانات: يتم جمع البيانات المتعلقة بالمؤشرات المحددة باستخدام مجموعة متنوعة من المصادر المختلفة، بما في ذلك البيانات الداخلية والخارجية.

3. تحليل البيانات: بعد جمع البيانات، يتم تحليلها باستخدام أدوات إحصائية وفنية متنوعة مثل الرسوم البيانية والمخططات الإحصائية.

4. التقييم: يقوم فريق تحليل الأداء بتقييم النتائج وتحويلها إلى معلومات تستخدم لاتخاذ القرارات.

5. التوجيه: استنادًا إلى تحليل الأداء الذي تم القيام به، يتم توجيه الإدارة الوسطى لاتخاذ الخطوات الملائمة لتحسين الأداء المستقبلي.