كيف تقيم أداء الإدارة التنفيذية؟

يمكن تقييم أداء الإدارة التنفيذية باستخدام عدة معايير ومؤشرات ، بما في ذلك :

1- الإنجازات المالية : يمكن قياس الأداء المالي للإدارة التنفيذية من خلال معاينة الأرباح ونسبة العوائد، حيث يعكس تحسن النتائج الايجابية على أهداف المؤسسة.

2- الاهتمام بالعميل : يتم تقييم أداء الإدارة التنفيذية من خلال قدرتها على التواصل الجيد مع العملاء وتقديم الخدمات بشكل فعال.

3- الرؤية والابتكار : يمكن تقييم أداء الإدارة التنفيذية من خلال قدرتها على توجيه الشركة برؤية واضحة وتحديد الأهداف وتنفيذ خطط الابتكار.

4- التميز في الأداء: تقييم الأداء التنفيذي للإدارة عن طريق التحليل الدوري لمواصفات الأداء، مقارنتها بالأداء المنتظر المعروف وتطبيق الحلول اللازمة للتحسين.

5- الإدارة الناجحة للموظفين : تقييم أداء الإدارة التنفيذية عن طريق إدارة العاملين وتطويرهم بصورة كبيرة في الشركة ، وتوفير البيئة الجيدة للعمل فيها.

6- القيادة الفعالة : يتم تقييم أداء الإدارة التنفيذية عن طريق قدرتها على تحفيز الفريق الإداري وتوجيهه وإشراكه في وضع الأهداف واتخاذ القرارات المستنيرة.