دور المدير في الإدارة المدرسية يعتبر أساسياً ومهماً جداً في تحقيق الأهداف التعليمية والتنموية للمدرسة. وفيما يلي بعض الأدوار الرئيسية للمدير في الإدارة المدرسية:
1. قيادة وتنظيم المدرسة: يقوم المدير بتحديد الرؤية والأهداف الاستراتيجية للمدرسة وتطوير خطة عمل فعالة لتحقيقها. وهو أيضاً مسؤول عن توزيع الموارد وتنظيم العمليات المختلفة داخل المدرسة.
2. تنمية الموارد البشرية: يقوم المدير بتوجيه وتطوير أعضاء هيئة التدريس والموظفين في المدرسة، من خلال تقديم التوجيه والتدريب وتقييم أدائهم بشكل منتظم.
3. تعزيز التعاون والعلاقات الجيدة: يعمل المدير على تعزيز التعاون والتواصل الفعال داخل المدرسة، سواء بين أعضاء هيئة التدريس أو مع الطلاب وأولياء الأمور والمجتمع المحلي.
4. متابعة وتقييم الأداء: يقوم المدير بمتابعة وتقييم أداء الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في المدرسة، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء وتعزيز التحصيل الدراسي.
5. إدارة الأزمات والمشاكل: يقوم المدير بالتعامل مع الأزمات والمشاكل التي تواجه المدرسة، واتخاذ القرارات الصائبة واتخاذ التدابير اللازمة لحلها.
6. تشجيع الابتكار والتحسين المستمر: يقوم المدير بتشجيع الابتكار والتحسين المستمر في المدرسة، من خلال تبني أفضل الممارسات وتطوير برامج تعليمية وتقييم النتائج.
تلك هي بعض الأدوار الرئيسية للمدير في الإدارة المدرسية، ويمكن أن تتفاوت هذه الأدوار وفقاً للظروف والاحتياجات الخاصة بكل مدرسة.