كيف تتفرَّق الإدارة الدُّنيا عن الإدارة التقليدية؟

تختلف الإدارة الدُّنيا عن الإدارة التقليدية في عدة نواحي، ومن أهم هذه النواحي:

1- التركيز على الأهداف والنتائج: حيث تركز الإدارة الدُّنيا على تحقيق الأهداف والنتائج المحدَّدة بدلاً من الاهتمام بالعمليات والإجراءات.

2- الشفافية والمرونة: تتسم الإدارة الدُّنيا بالشفافية والمرونة في التعامل مع الموظفين والعملاء، وذلك من خلال تشجيع الحوار والمشاركة الفعَّالة في اتخاذ القرارات.

3- التكنولوجيا: تعتمد الإدارة الدُّنيا بشكل كبير على التكنولوجيا والتطوير المستمر في الأساليب والأدوات المستخدمة لتحقيق الأهداف.

4- القيادة التشاركية: تتميز الإدارة الدُّنيا بالقيادة التشاركية، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في اتخاذ القرارات وتحقيق الأهداف.

5- العمل الجماعي: يتم تشجيع العمل الجماعي في الإدارة الدُّنيا، حيث يتم تحديد المسؤوليات والأدوار بشكل واضح وتوزيع المهام بشكل عادل لتحقيق الأهداف بأفضل شكل ممكن.