كيف أجري مقابلة شخصية؟

إليك بعض الخطوات الأساسية لإجراء مقابلة شخصية:

1- التحضير:
– قم بتحليل متطلبات الوظيفة والخبرات اللازمة.
– قم بالاستعداد للأسئلة المحتملة.
– تحقق من جدول المقابلات والوقت والمكان المحددين مسبقًا.

2- إجراء المقابلة:
– تعريف نفسك وسبب إجراء المقابلة.
– قم بتوضيح بيانات الوظيفة والمتطلبات المطلوبة.
– قم بإجراء الأسئلة الخاصة بالخبرات والمهارات والخلفية العملية.
– استخدم الأسلوب الحواري لإعطاء فرصة للمرشح للحديث وتوضيح المزيد من المعلومات.
– قم بالتأكد من توفر كل المعلومات والخلفيات اللازمة من المتقدم.
– تحليل المعلومات وتسجيل الملاحظات الهامة.

3- اختتام المقابلة:
– قم بشرح الإجراءات المقبلة إذا تمت الموافقة على عرض الوظيفة.
– اعطِ الفرصة للمتقدم لطرح أي أسئلة إضافية.
– انهي المقابلة بشكل ودي وأخبر بموعد الاتصال القادم إذا لزم الأمر.

لا تنسَ ان تسترجع انطباعك الآخير عند الانتهاء من المقابلة وتسجيل الملاحظات الهامة من أجل مشاركة المعلومات مع الفريق المعني بالاختيار.