“تدريب: تطوير البرامج وتقييمه (سلسلة العلوم السلوكية في الصناعة الثانية)” للمؤلف إيرفين ل. جولدشتاين هو كتاب يشكل مرجعًا هامًا في مجال تطوير البرامج وتقييمه، وهو جزء من سلسلة العلوم السلوكية في الصناعة. يقدم هذا الكتاب نظرة شاملة وعميقة في كيفية تطوير برامج التدريب داخل السياق الصناعي، مع التركيز على الجوانب السلوكية والنفسية التي تتداخل في تطوير هذه البرامج وتقييمها.
بما أن الكتاب تم نشره في عام 1975، فإنه يعكس زمناً هاماً في تطور مجالات التدريب وتطوير الموارد البشرية في الصناعة، مما يضفي عليه قيمة تاريخية كبيرة. يعرض الكتاب أسس ومبادئ تصميم البرامج التدريبية، بما في ذلك تحليل الاحتياجات، وتصميم المحتوى، ووسائل التدريب المختلفة. كما يقدم الكتاب أدوات وتقنيات لتقييم فعالية البرامج التدريبية، وتحليل النتائج بشكل موضوعي وعلمي.
يمثل هذا الكتاب مصدرًا قيمًا للمدربين ومختصي تطوير الموارد البشرية في مجالات الصناعة والشركات، حيث يوفر لهم إطاراً نظرياً قوياً وأدوات عملية لتصميم وتقييم برامج التدريب. بالإضافة إلى ذلك، يعتبر هذا الكتاب مصدراً مهماً للباحثين والمهتمين بدراسة التطورات التاريخية للتدريب وتطوير الموارد البشرية في المجتمع والصناعة.
باختصار، “تدريب: تطوير البرامج وتقييمه” يعتبر إضافة قيمة لمكتبة كل من يهتم بمجالات التدريب وتطوير الموارد البشرية، ويعكس رؤية متعمقة وشاملة حول كيفية تحسين أداء المؤسسات والمنظمات من خلال برامج التدريب وتطوير الموارد البشرية.