“مهمة ممكنة: أن تصبح منظمة عالمية الطراز بينما لا يزال هناك وقت”
يقدم هذا الكتاب فلسفة تركز على الأشخاص لجعل الشركات عالمية الطراز. بأسلوب حديث وواضح، يناقش الكاتب الطبيعة المتغيرة باستمرار للمشهد الشركاتي في العصر الحالي، وأسلوب إدارته الذي يركز على العلاقات الشخصية والعلاقات العملية، وكيفية التخطيط للمستقبل اليوم.
يقدم هذا الكتاب رؤية متفائلة لكيفية تحويل الشركات إلى مؤسسات عالمية الطراز، وذلك من خلال التركيز على أهمية الأشخاص في العملية التنظيمية. يعرض الكتاب أفكاراً عميقة حول كيفية بناء علاقات قوية داخل الشركة وكيفية تعزيز التواصل بين الأفراد. يعتبر الكتاب دليلًا عمليًا للمديرين والقادة الذين يسعون لتحقيق التميز وتحسين الأداء في بيئة عمل متغيرة باستمرار.
من خلال مشاركاتهم العميقة والملهمة، يقدم الكتاب للقراء إطارًا شاملاً للتفكير في كيفية تحقيق النجاح في بيئة العمل الحديثة. يسلط الضوء على أهمية وضع استراتيجيات مستدامة للتطور والنمو، مع التركيز على بناء فرق العمل الفعالة والمتناغمة.
من خلال استعراض الكتاب، يظهر وضوحاً كيف يمكن للمديرين والقادة تطبيق الأفكار والمفاهيم المقدمة فيه لتحقيق تحول حقيقي في ثقافة الشركة وأدائها. يعتبر هذا الكتاب مصدرًا قيمًا لكل من يرغب في فهم كيفية بناء منظمة استثنائية تستجيب لمتطلبات الوقت الحالي وتستعد للمستقبل بثقة واستعداد.
ويأتي هذا الكتاب من منشورات McGraw-Hill، وقد صدر في سبتمبر من عام 1996. يقدم هذا العمل إضافة قيمة لمجال الأعمال والاقتصاد العام، ويعتبر مرجعًا هامًا لكل من يسعى لتحسين أدائهم التنظيمي والشخصي في ساحة المنافسة العالمية.