“تأثير التغيير الدائم: عملية القيم المشتركة التي تجعل الشركات عظيمة”
يعد كتاب “تأثير التغيير الدائم” من تأليف روب ليبو وويليام سيمون عملًا مميزًا يركز على عملية القيم المشتركة كطريقة فعّالة لتحقيق التغيير الدائم في الشركات. يثني كين بلانشارد، رئيس ومدير تنفيذي لشركة بلانشارد للتدريب والتنمية، والمؤلف المشارك لكتاب “المدير اللحظي” على الكتاب، حيث يصفه بأنه “عظيم بكل تأكيد ويستحق القراءة الضرورية”.
الكتاب يقدم أمثلة ومفاهيم استثنائية توضح أهمية عملية القيم المشتركة في تحديد استراتيجيات الشركات الرائدة. يشير جون سكالي، الرئيس الحالي لشركة سكالي براذرز والرئيس السابق لشركة آبل كمؤلف للكتاب، إلى أنه “لا يجب تفويت هذا الكتاب، حيث ستنتهي بفهم رائع لكيفية جعل الشركات العظيمة لعملية القيم المشتركة مبدأً أساسيًا في استراتيجيتها”.
الكتاب لا يقتصر على النظريات فقط، بل يقدم أمثلة عملية وتجارب ملهمة. يؤكد بول هورغن، الرئيس التنفيذي لجمعية موظفي بنك IBM في منطقة وسط أمريكا، على أن “عملية القيم المشتركة لروب ليبو ستثبت لك أن الوصف البالي لـ ‘إصلاح الأفراد’ غير صحيح. لتحسين الأداء، يجب تغيير ‘السياق’. هذه الصيغة ستعمل لأي منظمة ترغب في التغيير الدائم!”
يشير ديك كابن، سفير الولايات المتحدة الأمريكية السابق في إسبانيا وناشر جريدة ميامي هيرالد، إلى أن “قادة اليوم سيحتاجون إلى القيم المشتركة ببساطة لمواجهة التحديات المستقبلية، حيث ستطالب الأجيال القادمة بتلك القيم المشتركة. يقدم ‘تأثير التغيير الدائم’ نصائح مستوحاة وعملية لأولئك الذين يسعون لبناء منظمات موجهة ببوصلة أخلاقية.”
الكتاب الذي نشرته شركة وايلي في إبريل عام 1999 يتناول مواضيع في مجال الأعمال والاقتصاد وإدارة الشركات. يتنوع محتواه بين النظريات والتجارب العملية، ويقدم نصائح قيمة للقادة والمديرين. الكتاب، الذي كتب بأسلوب سلس ومباشر، يجعله مصدرًا قيمًا للطلاب والمحترفين على حد سواء، حيث يشير الجنرال وورن جونسون، البروفيسور المساعد في جامعة ويك فورست، إلى أنه “كتاب سأطلبه بالتأكيد في دورات إدارة الأعمال التي أقدمها.”
“تأثير التغيير الدائم” ليس مجرد كتاب، بل هو مجموعة رائعة من الحكايات والتجارب التي ستساعد الإداريين على التطور إلى قادة. يحتوي الكتاب على معلومات غنية ومكتوب بشكل جيد، ويُعد مرجعًا ضروريًا للمبتدئين في عالم الأعمال والرؤساء التنفيذيين الذين لديهم خبرة طويلة. يُشير هارولد برسون، رئيس شركة بورسون-مارستيلر، إلى أن “الكتاب يقدم تعليمات ما بعد الدراسات العليا مُعَبَّأَةً بالمعلومات التي تصنع الأفراد والشركات العظيمة، وهو يحمل تأثيرًا دائمًا على القُرَّاء الذين يحظون بفرصة قراءته.”