“العب بقواك: إدارة أسواق العمل الداخلية للحصول على ميزة تنافسية دائمة”
يقدم كتاب “العب بقواك: إدارة أسواق العمل الداخلية للحصول على ميزة تنافسية دائمة” نهجًا مبتكرًا لمواءمة الأفراد مع الاستراتيجية من أجل تحقيق أرباح أعلى. إن الشركات التي تختار، وتطوّر، وتنفذ، وتدير، وتحفّز موظفيها لتحقيق نتائج عمل متميزة تتمتع بميزة تنافسية استثنائية لا يمكن للآخرين نسخها. يُظهر الكتاب كيف يمكن الاستفادة من استراتيجية رأس المال البشري للشركة وتحويلها إلى نتائج تجارية قابلة للقياس ورابحة، والتي ستخلق ميزات تنافسية استثنائية ودائمة.
يستند هذا الدليل الذي يعزز الأرباح إلى دراسة استمرت تسع سنوات، واستلفت تكلفتها عشرة ملايين دولار من قِبَلَ ميرسر حول الشركات الرائدة في جميع أنحاء العالم. يقدم “العب بقواك” للمديرين والتنفيذيين العليا والمستشارين النظرية والأدوات والعمليات التي يحتاجون إليها لقياس تأثير الأفراد على نتائج الأعمال وتحديد تأثير الاستراتيجيات قبل تنفيذها. يركز الكتاب على أكثر استراتيجيات الأفراد فعالية في المؤسسة، ويقدم الأموال إلى الأساسيات بطريقة مستدامة. والنتيجة هي خلق ميزات تنافسية دائمة ومقاومة للنسخ.
تتناول فئة هذا الكتاب موضوعات متعلقة بالأعمال والاقتصاد وإدارة الأعمال، ويتيح للقارئ فهم كيفية تحويل استراتيجيات الموارد البشرية إلى نتائج تجارية فعّالة. يتم نشر الكتاب من قِبَل McGraw-Hill Education في شهر أكتوبر من عام 2003.