كيف تتغلب على قانون باركنسون؟
فهم قانون باركنسون وتأثيره العميق على حياتنا
قانون باركنسون (Parkinson’s Law) هو أحد المبادئ السلوكية والإنتاجية التي تُفسّر الكثير من أنماط المماطلة والتسويف التي نقع فيها دون وعي. ظهر هذا المفهوم لأول مرة عام 1955 على يد الكاتب البريطاني “سيريل نورثكوت باركنسون”، في مقالة نُشرت في مجلة “الإيكونوميست”، ثم تطوّر لاحقاً إلى كتاب أصبح مرجعاً في علم الإدارة. ينصّ قانون باركنسون على أن “العمل يتوسع ليملأ الوقت المتاح لإنجازه”.
بمعنى آخر، إذا أُعطي الإنسان أسبوعاً لإنجاز مهمة يمكنه إنجازها في ساعتين، فإنه غالباً سيستهلك الأسبوع كاملاً لإنهائها، لا لأن المهمة تستحق ذلك، بل لأن الوقت المتاح يسمح له بالتسويف أو التوسّع في التفاصيل. هذه القاعدة البسيطة تفسّر الفوضى في الجداول، والإرهاق المستمر، وانعدام الكفاءة الإنتاجية، سواء في العمل الفردي أو المؤسسي.
الانعكاسات النفسية والسلوكية لقانون باركنسون
الوقت هو المورد الأكثر ديمقراطية بين جميع البشر، فهو يُمنح للجميع بالتساوي: 24 ساعة في اليوم. ومع ذلك، ينجز البعض أكثر من غيرهم بمراحل. ما يميز هؤلاء ليس القدرة الخارقة، بل تحررهم من أسر قانون باركنسون. فالمشكلة لا تكمن فقط في تمدد المهام، بل في النتائج النفسية المصاحبة: القلق من ضيق الوقت في اللحظات الأخيرة، انخفاض جودة المخرجات، وتعوّد العقل على التسويف باعتباره سلوكاً عادياً.
آلية عمل قانون باركنسون
يتفاعل قانون باركنسون مع العوامل التالية:
-
الزمن النفسي المتاح: حين نمنح أنفسنا وقتاً طويلاً لمهام بسيطة، يبدأ العقل في اختلاق تفاصيل غير ضرورية أو البحث عن الكمال، ما يزيد من وقت الإنجاز.
-
انعدام الحوافز العاجلة: غياب الإحساس بالعجلة يؤدي إلى استرخاء ذهني، وعدم وجود ضغوط يفتح الباب للتأجيل.
-
الركون إلى الكسل الذهني: العقل يفضل الراحة، لذا يتمدد ليشغل المهمة أي فراغ زمني يُتاح.
هذه العوامل تجعل من قانون باركنسون تحدياً سلوكياً ونفسياً حقيقياً، ويتطلب التغلب عليه استراتيجيات مدروسة قائمة على الانضباط الذاتي وتخطيط الوقت.
خطوات علمية للتغلب على قانون باركنسون
1. تقليص الوقت الممنوح للمهمة عمداً
عندما تمنح نفسك وقتاً أقصر من المتوقع، فإنك تخلق شعوراً بالإلحاح، يدفع العقل إلى التركيز وتجاوز المماطلة. على سبيل المثال، إذا كنت تخطط لكتابة تقرير في 4 ساعات، جرّب إنجازه خلال ساعتين. هذا لا يعني خفض الجودة، بل تقليص الزمن الذي تسمح فيه لنفسك بالتشتيت والانحرافات.
النتيجة: تحسين التركيز، وزيادة الحافز، وتسريع وتيرة الإنجاز.
2. استخدام تقنية بومودورو (Pomodoro Technique)
تعتمد هذه التقنية على العمل في جلسات زمنية قصيرة (عادة 25 دقيقة)، تتبعها فترات راحة قصيرة (5 دقائق). هذه البنية الزمنية الصارمة تضع حدوداً ذهنية واضحة تمنع التمدد غير الضروري.
النتيجة: تقليل التسويف، وزيادة القدرة على متابعة المهام المركبة.
3. فرض مواعيد تسليم وهمية
أن تضع لنفسك موعداً نهائياً أقرب من الموعد الحقيقي هي حيلة نفسية قوية. هذه التقنية تُستخدم بكفاءة من قبل الكُتّاب، والمبرمجين، وأصحاب المشاريع الريادية، لإجبار العقل على الدخول في وضع الإنتاجية القصوى قبل الموعد الفعلي.
النتيجة: مقاومة الميل الطبيعي للتأجيل، وتعزيز الإحساس بالمسؤولية.
4. كسر المهام إلى وحدات صغيرة ومحددة
كلما كانت المهمة عامة أو فضفاضة، زاد احتمال انسياقها تحت تأثير قانون باركنسون. تقطيع المهمة إلى خطوات صغيرة، لكل منها زمن محدد، يحاصر التسويف ويجعل المهمة أكثر قابلية للإدارة.
مثال تطبيقي: لا تكتب “إعداد العرض التقديمي”، بل قسمها إلى: “تجميع البيانات (30 دقيقة)”، “تصميم الشرائح (45 دقيقة)”، “تدقيق لغوي (15 دقيقة)”.
5. ممارسة العادات الصباحية المنتجة
غالباً ما تكون بداية اليوم مؤثرة جداً في تنظيم بقية اليوم. العادات الصباحية المنتظمة مثل القراءة، الرياضة الخفيفة، أو التخطيط للمهام، تمنح الدماغ دفعة من التركيز والإرادة، وتجعل من السهل مقاومة التمدد الزمني الذي يتيحه قانون باركنسون.
النتيجة: يوم أكثر انضباطاً وإنتاجية.
6. استخدام جدول زمني مرن ومحدد
تحديد وقت لكل مهمة لا يكفي، بل يجب أن يكون الجدول مرناً ومبنياً على الأولويات. يُفضل استخدام تقنيات مثل “مصفوفة أيزنهاور” لتصنيف المهام حسب الأهمية والإلحاح، ما يقلل من الوقت الضائع في مهام غير جوهرية.
| درجة الإلحاح | درجة الأهمية | الإجراء المناسب |
|---|---|---|
| مرتفعة | مرتفعة | افعلها فوراً |
| منخفضة | مرتفعة | حدّد لها وقتاً |
| مرتفعة | منخفضة | فوّضها لغيرك |
| منخفضة | منخفضة | تجنّبها |
7. مراجعة الأداء بشكل دوري
تسجيل الوقت الفعلي الذي استغرقته كل مهمة، ومقارنته بالوقت المحدد، يمنحك وعياً أكبر بسلوكك الزمني. هذا يُحسّن من إدارتك الذاتية، ويمنعك من تكرار نفس الأخطاء الزمنية.
النتيجة: تحسين مستمر في إدارة الوقت ومقاومة التمدد التلقائي.
8. تقليل الانقطاعات ومشتتات التركيز
وجود بيئة عمل مليئة بالمشتتات الرقمية (الهاتف، الإشعارات، البريد الإلكتروني) يسهم في تطبيق قانون باركنسون تلقائياً، لأن المهام لا تُستكمل في جلسة واحدة بل تمتد بسبب التشتت المستمر.
الحل: استخدام تطبيقات منع التشتت، مثل Freedom أو Cold Turkey، أو العمل في بيئة منعزلة مؤقتاً.
9. اعتماد مبدأ “الحد الأدنى الكافي” (Minimum Viable)
ليس المطلوب من كل مهمة أن تكون مثالية أو مُذهلة. في بعض المهام، يكفي أن تكون مكتملة وفعالة. التركيز على الكمال غالباً ما يُغرقك في تفاصيل غير ضرورية، ويُعيد قانون باركنسون إلى ساحة الإنتاج.
النتيجة: إنجاز أسرع، دون تضحيات حقيقية في الجودة.
أمثلة عملية من الحياة الواقعية
الشركات الناشئة
الشركات الصغيرة التي تعاني من قلة الموارد غالباً ما تستخدم قانون باركنسون لصالحها، من خلال تحديد جداول زمنية صارمة جداً لإطلاق المنتجات أو حملات التسويق. هذا يجبر الفرق على ترك المثالية والتركيز على الإنجاز.
الكتاب المحترفون
العديد من الكتّاب يحددون لأنفسهم مواعيد تسليم يومية أو أسبوعية لإجبار أنفسهم على الكتابة. الكاتب الأمريكي ستيفن كينغ، مثلاً، يكتب 2000 كلمة يومياً دون استثناء، بغض النظر عن الظروف. بهذه الطريقة، يمنع نفسه من السقوط في فخ التمدد الزمني أو ما يُعرف بـ “الكتابة حين أشعر بالإلهام”.
العاملون الحرّ
المستقلون الذين يتقاضون أجورهم بناءً على الوقت أو المهام، إذا لم يلتزموا بحدود زمنية صارمة، فإنهم يخسرون المال بشكل غير مباشر من خلال التمدد غير المنضبط للمهام.
الجانب الثقافي لقانون باركنسون
من المهم إدراك أن ثقافة المؤسسات والمجتمعات تلعب دوراً في تعميق أو الحدّ من تأثير قانون باركنسون. في بعض البيئات الإدارية، يتم تقييم الأداء حسب الوقت المستغرق وليس حسب النتائج، مما يشجع الموظفين على تمديد العمل بشكل مفتعل لإظهار “الاجتهاد”.
كما أن المدارس والجامعات التي تعطي وقتاً طويلاً لإنجاز مشاريع بسيطة تُدرّب الطلاب على التمدد الزمني منذ الصغر، مما يُنتج أجيالاً معتادة على التسويف، حتى في المهام البسيطة.
الوعي الزمني هو السلاح المضاد
إن مواجهة قانون باركنسون ليست عملية ميكانيكية فقط تعتمد على أدوات تخطيط الوقت، بل هي عملية وعي وإعادة تشكيل للعلاقة مع الزمن نفسه. فالمشكلة لا تكمن في قلة الوقت، بل في طريقة استغلاله. حين يتدرّب الفرد على تقليص الزمن، وتحديد الأهداف بدقة، وتقييم الإنجاز، يبدأ بالتخلص من هذا القانون الذي يحاصره بصمت.
المصادر والمراجع
-
Parkinson, C. N. (1957). Parkinson’s Law: The Pursuit of Progress. London: John Murray.
-
Tracy, B. (2007). Eat That Frog!: 21 Great Ways to Stop Procrastinating and Get More Done in Less Time. Berrett-Koehler Publishers.


