بعدما أُطلِقت كتاب “الإدارة بالمسؤولية: اختيار الخدمة فوق المصلحة الذاتية” لبيتر بلوك في عام 1993، أثارت موجة من الجدل والتفكير الثوري، وما زالت تلك الأفكار تحمل نفس الوزن والأهمية حتى اليوم. ففي ظل استمرار العديد من المنظمات في الاعتماد على النظام الأبوي والتسلسل الهرمي كشكل أساسي للحكم، فإن ذلك يعيق الفعالية والروح المبادرة ويبعد الناس عن العمل الذي يقومون به. يؤكد بيتر بلوك أن التحول الجذري في كيفية توزيع السلطة والامتيازات والتحكم في المال يمكن أن يحوّل كل جزء من المنظمة للأفضل، وينظر إلى التفاصيل الدقيقة لتنفيذ هذه الإصلاحات.
تتضمن هذه الطبعة المنقحة والموسعة مقدمة جديدة لبلوك تتناول ما تغير وما لم يتغير منذ الطبعة الأولى، بالإضافة إلى فصل جديد يتناول تطبيق الإدارة بالمسؤولية على الصالح العام للمجتمع الأوسع. يتأمل هذا الكتاب المبتكر والعملي معاً في تفتح عقلك وتغيير طريقة عملك إلى الأبد.
تجسد أفكار “الإدارة بالمسؤولية” محاولة جريئة لتحويل النظرة التقليدية للإدارة والحكم داخل المنظمات. وبينما قد تكون هذه الأفكار مبتكرة وجريئة، إلا أنها تأتي بجدية وواقعية، حيث تسعى لإحداث تغيير جذري في ثقافة العمل وتحفيز الموظفين على المشاركة الفعالة والمسؤولية في بناء النجاح المشترك.
تتناول الكتاب مجموعة متنوعة من المواضيع المهمة في مجال الإدارة والقيادة، بدءًا من توزيع السلطة وصولاً إلى تفاصيل تنفيذية حول كيفية تطبيق مبادئ الإدارة بالمسؤولية على أرض الواقع. ويضيف الفصل الجديد الذي أُضيف إلى هذه الطبعة، والذي يتناول تطبيق مبادئ الإدارة بالمسؤولية على الصالح العام، بعُمق للمناقشة والتفكير حول كيفية جعل المنظمات جزءاً فعّالاً من المجتمع والعمل على تعزيز الصالح العام والتنمية المستدامة.
باختصار، يعتبر كتاب “الإدارة بالمسؤولية” من القراءات الأساسية لكل من يهتم بتحويل النماذج التقليدية للإدارة إلى نماذج تشجع على الابتكار والمشاركة والمسؤولية، ويقدم رؤية شاملة وعملية لكيفية تحقيق ذلك في مجتمعاتنا ومنظماتنا المعاصرة.